OEC, holding da Tenenge, realiza acciones en el Mes de la Mujer y genera compromiso en la red social corporativa

El mes de marzo es especial en OEC y Tenenge. Con la campaña -Mulher de Bem-, la constructora refuerza la valoración y el respeto por las mujeres en acciones dedicadas a la promoción de la salud, el bienestar y el autocuidado. La iniciativa ha involucrado a miembros de varias obras en Brasil y en el extranjero, que han compartido testimonios, fotos y vídeos en la Red Juntos, la red social corporativa de la empresa con 2,9 mil personas.

OEC realiza acciones en el Mes de la Mujer y genera compromiso en la red social corporativa

El mes de marzo es especial en OEC. Con la campaña -Mulher de Bem-, la constructora refuerza la valoración y el respeto por las mujeres en acciones dedicadas a la promoción de la salud, el bienestar y el autocuidado. La iniciativa ha involucrado a miembros de varias obras en Brasil y en el extranjero, que han compartido testimonios, fotos y vídeos en la Red Juntos, la red social corporativa de la empresa con 2,9 mil personas.

Ludmila Lavigne es la entrevistada de la Conexión OEC de marzo

La Directora de Personas y Planificación de OEC, Ludmila Lavigne, en el Grupo Novonor desde hace casi 20 años, es la invitada del nuevo episodio del podcast Conexión OEC, que aborda las tendencias de la innovación con la mirada puesta en el sector de las infraestructuras. Ludmila comparte su experiencia abordando las transformaciones culturales que se producen en las organizaciones y la diversidad como valor fundamental para el proceso de innovación dentro de una empresa.

Ludmila Lavigne es la entrevistada de la Conexión OEC de marzo

La Directora de Personas y Planificación de OEC, Ludmila Lavigne, en el Grupo Novonor desde hace casi 20 años, es la invitada del nuevo episodio del podcast Conexión OEC, que aborda las tendencias de la innovación con la mirada puesta en el sector de las infraestructuras. Ludmila comparte su experiencia abordando las transformaciones culturales que se producen en las organizaciones y la diversidad como valor fundamental para el proceso de innovación dentro de una empresa.

Integridad y gobernanza de OEC son premiadas por el Ministerio de la Infraestructura

En otro reconocimiento al trabajo de perfeccionamiento continuo de la gobernanza y de la integridad emprendido en los últimos años, OEC - Ingeniería y Construcción recibió este martes (13/12), en una ceremonia realizada en el Ministerio de la Infraestructura, en Brasilia, el Sello Fomento Infra+ Integridad. La iniciativa del Ejecutivo Federal premia a empresas del sector de infraestructura que adoptan buenas prácticas en gobernanza corporativa, así como que desarrollan e incentivan el comportamiento ético, acciones de transparencia y prevención del fraude y de la corrupción.