Iniciado em novembro de 2022, o complexo trabalho de transporte de 34 bullets de GLP (Gás Liquefeito de Petróleo) entre a China e o Terminal Oceânico de Barra do Dande (TOBD), em Angola, foi concluído com sucesso no último dia 8 de dezembro.

Os bullets são reservatórios de GLP de 72 metros de comprimento (equivalente a um prédio de 25 andares), com oito metros de diâmetro, que pesam 420 toneladas. Cada um possui capacidade de armazenamento de 3.000 m³, o que, ao final da obra, possibilitará ao país uma capacidade de armazenamento de 102.000 m³ de GLP.

Iniciado em novembro de 2022, o complexo trabalho de transporte de 34 bullets de GLP (Gás Liquefeito de Petróleo) entre a China e o Terminal Oceânico de Barra do Dande (TOBD), em Angola, foi concluído com sucesso no último dia 8 de dezembro.

Os bullets são reservatórios de GLP de 72 metros de comprimento (equivalente a um prédio de 25 andares), com oito metros de diâmetro, que pesam 420 toneladas. Cada um possui capacidade de armazenamento de 3.000 m³, o que, ao final da obra, possibilitará ao país uma capacidade de armazenamento de 102.000 m³ de GLP.

No mês de dezembro, a OEC dará início à construção de três novos centros de saúde em Belo Horizonte, por meio de uma Parceria Público-Privada (PPP). São as unidades Heliópolis (Norte), Diamante (Barreiro) e Dom Orione (Pampulha). A PPP é formada entre a Prefeitura Municipal de Belo Horizonte e a concessionária SPE Saúde BH. Os novos centros serão viabilizados a partir de um aditivo contratual assinado em novembro.

No último dia 14 de dezembro foi lançado o anuário Compliance On Top 2023, publicação que traz um panorama do mercado a partir da colaboração dos profissionais que atuam no segmento. Em pesquisa realizada junto a estes profissionais, que este ano registrou um recorde de mais de três mil votos, Rafael Mendes Gomes, Diretor de Riscos e Integridade da Novonor e OEC, foi eleito um dos 20 executivos de compliance mais admirados do Brasil. 

O mês de novembro trouxe novidades para o Programa OEC Educação. Nos dias 06 e 14, no Rio de Janeiro, ocorreram as aulas inaugurais da Escolinha OEC de Campo Grande, no Anel Viário Lote 01, e da Escolinha OEC Marapicu, no Reservatório Novo Marapicu, respectivamente.

 Nos dias 21 e 22 de novembro, no Expo Barra Funda, em São Paulo, aconteceu a Conferência Ethos 360º, reconhecida como o maior evento de responsabilidade social empresarial da América Latina e um dos maiores do mundo. Com seis palcos simultâneos e mais de 60 painéis, a conferência abordou temas importantes, como mudança climática, questões socioambientais, responsabilidade social e combate às desigualdades brasileiras.

Nos dias 21 e 22 de novembro, no Expo Barra Funda, em São Paulo, aconteceu a Conferência Ethos 360º, reconhecida como o maior evento de responsabilidade social empresarial da América Latina e um dos maiores do mundo. Com seis palcos simultâneos e mais de 60 painéis, a conferência abordou temas importantes, como mudança climática, questões socioambientais, responsabilidade social e combate às desigualdades brasileiras.

Em mais um reconhecimento ao trabalho de aperfeiçoamento contínuo da governança e da integridade empreendido nos últimos anos, a OEC - Engenharia e Construção recebeu nesta quinta-feira (30/11) o Selo Pró-Ética 2022-2023, concedido pela CGU (Controladoria-Geral da União) em parceria com o Instituto Ethos.

Em outubro de 2022, a OEC constituiu o Comitê de Diversidade & Inclusão como forma de estruturar sua governança sobre essa agenda. Os objetivos deste comitê são claros e ambiciosos. Eles envolvem nortear o Negócio nas suas práticas para um modelo de gestão cada vez mais inclusivo e acompanhar os projetos implantados e em desenvolvimento. Foi formado um grupo de pessoas em posições estratégicas da empresa e que possuem variados marcadores sociais.

Em outubro de 2022, a OEC constituiu o Comitê de Diversidade & Inclusão como forma de estruturar sua governança sobre essa agenda. Os objetivos deste comitê são claros e ambiciosos. Eles envolvem nortear o Negócio nas suas práticas para um modelo de gestão cada vez mais inclusivo e acompanhar os projetos implantados e em desenvolvimento. Foi formado um grupo de pessoas em posições estratégicas da empresa e que possuem variados marcadores sociais.