Iniciado em novembro de 2022, o complexo trabalho de transporte de 34 bullets de GLP (Gás Liquefeito de Petróleo) entre a China e o Terminal Oceânico de Barra do Dande (TOBD), em Angola, foi concluído com sucesso no último dia 8 de dezembro.

Os bullets são reservatórios de GLP de 72 metros de comprimento (equivalente a um prédio de 25 andares), com oito metros de diâmetro, que pesam 420 toneladas. Cada um possui capacidade de armazenamento de 3.000 m³, o que, ao final da obra, possibilitará ao país uma capacidade de armazenamento de 102.000 m³ de GLP.

O mês de novembro trouxe novidades para o Programa OEC Educação. Nos dias 06 e 14, no Rio de Janeiro, ocorreram as aulas inaugurais da Escolinha OEC de Campo Grande, no Anel Viário Lote 01, e da Escolinha OEC Marapicu, no Reservatório Novo Marapicu, respectivamente.

 Nos dias 21 e 22 de novembro, no Expo Barra Funda, em São Paulo, aconteceu a Conferência Ethos 360º, reconhecida como o maior evento de responsabilidade social empresarial da América Latina e um dos maiores do mundo. Com seis palcos simultâneos e mais de 60 painéis, a conferência abordou temas importantes, como mudança climática, questões socioambientais, responsabilidade social e combate às desigualdades brasileiras.

Nos dias 21 e 22 de novembro, no Expo Barra Funda, em São Paulo, aconteceu a Conferência Ethos 360º, reconhecida como o maior evento de responsabilidade social empresarial da América Latina e um dos maiores do mundo. Com seis palcos simultâneos e mais de 60 painéis, a conferência abordou temas importantes, como mudança climática, questões socioambientais, responsabilidade social e combate às desigualdades brasileiras.

Em outubro de 2022, a OEC constituiu o Comitê de Diversidade & Inclusão como forma de estruturar sua governança sobre essa agenda. Os objetivos deste comitê são claros e ambiciosos. Eles envolvem nortear o Negócio nas suas práticas para um modelo de gestão cada vez mais inclusivo e acompanhar os projetos implantados e em desenvolvimento. Foi formado um grupo de pessoas em posições estratégicas da empresa e que possuem variados marcadores sociais.

Em outubro de 2022, a OEC constituiu o Comitê de Diversidade & Inclusão como forma de estruturar sua governança sobre essa agenda. Os objetivos deste comitê são claros e ambiciosos. Eles envolvem nortear o Negócio nas suas práticas para um modelo de gestão cada vez mais inclusivo e acompanhar os projetos implantados e em desenvolvimento. Foi formado um grupo de pessoas em posições estratégicas da empresa e que possuem variados marcadores sociais.

Tomamos conhecimento de que golpes ligados ao oferecimento de falsas vagas de emprego vêm sendo aplicados em nome da OEC e da Novonor. Diante disso, destacamos algumas orientações para que todos estejam cientes e possam ajudar a evitar tais ocorrências:

-Nossos processos seletivos externos são divulgados e realizados por meio de canais oficiais: sites institucionais e perfis oficiais nas redes sociais, além de sites reconhecidos e especializados em recrutamento, como o LinkedIn e o Vagas.com;

Tomamos conhecimento de que golpes ligados ao oferecimento de falsas vagas de emprego vêm sendo aplicados em nome da OEC e da Novonor. Diante disso, destacamos algumas orientações para que todos estejam cientes e possam ajudar a evitar tais ocorrências:

-Nossos processos seletivos externos são divulgados e realizados por meio de canais oficiais: sites institucionais e perfis oficiais nas redes sociais, além de sites reconhecidos e especializados em recrutamento, como o LinkedIn e o Vagas.com;

No dia 22 de novembro, uma comitiva da Aberje – Associação Brasileira de Comunicação Empresarial formada pelo diretor-presidente, Prof. Dr.

No dia 22 de novembro, uma comitiva da Aberje – Associação Brasileira de Comunicação Empresarial formada pelo diretor-presidente, Prof. Dr.