No final de maio, o Consórcio Construtor ViaSul recebeu a retomada de uma importante iniciativa de Educação para o Trabalho: o Movimenta – Workshop para Liderança Operacional. Movimenta é o nome dado a estratégia de formação da Liderança Odebrecht, é um chamado à Liderança da empresa a continuar se desenvolvendo e um investimento de um de seus principais ativos: as pessoas. A edição realizada retoma o investimento no desenvolvimento na liderança operacional, os encarregados e mestres.

O workshop foi conduzido por meio de uma parceria entre P&O, representados por Ana Flavia Salice e Sabrina Veras, e a equipe da Via Sul, com o apoio de Iolanda Hennrichs, Joyce Melo, Marllon Santos, Patricia Wesz Klein, José Lucas de Araújo Silva e Mailson Lima de Gois.

De acordo com Sabrina Veras, Coordenadora de P&O, “a retomada do Movimenta para a Liderança Operacional representa um passo importante no desenvolvimento de um público que sempre fez parte da nossa história: nossos encarregados, mestres e líderes de frente”. Para os organizadores “essa iniciativa simboliza a reconexão da Odebrecht com sua essência, valorizando e desenvolvendo aqueles que fazem a diferença no dia a dia da obra e são fundamentais para a entrega de resultados com excelência para a satisfação do cliente”, explica Sabrina.

Foram três turmas realizadas nas cidades de Soledade e Lajeado, no Rio Grande do Sul, reunindo 96 integrantes da média liderança em uma jornada intensa de desenvolvimento, troca de experiências e aprendizado.

O Movimenta tem como propósito fortalecer competências essenciais de liderança na linha de frente, sempre alinhadas à Nossa Cultura e aos Nossos Valores. A proposta é formar lideranças preparadas para o exercício pleno da pedagogia da presença (dedicar tempo, presença, experiência e exemplo), preparados para os desafios diários, além de promover reflexões práticas que geram impacto real nas equipes e nos resultados da pequena empresa.

Entre os temas abordados no workshop, destacam-se: Nossa Cultura, Liderança Odebrecht (Pedagogia da Presença), Nossa Cultura, Comunicação, Feedback, Código de Conduta, com foco em Assédio Moral e Assédio Sexual).

“Aplicar um treinamento para a liderança operacional foi conhecer a alma da Odebrecht, onde tudo acontece. Foi uma grande honra passar nossos conhecimentos e ao mesmo tempo prender tanto com cada liderança presente”, conta Ana Flavia.

“O workshop foi extremamente enriquecedor para nossa média liderança. Trouxe ferramentas práticas que contribuem para melhorar a comunicação assertiva e empática entre líder e liderado, a tomada de decisão e a capacidade de liderar equipes, sempre alinhados à Nossa Cultura. Certamente colheremos excelentes frutos!”
Joyce Melo, Coordenadora de Comunicação Social do Consórcio Construtor ViaSul.

“São ações como estas que promovem o aprendizado contínuo, estreitam as relações entre as áreas para que possamos seguir juntos em prol de um único objetivo. Somos uma empresa de Pessoas e com simplicidade, humildade e união promoveremos esse espírito para as Lideranças desse contrato.”
André Lino, Gerente de Obras