Nos dias 2 e 3 de julho, a equipe de Pessoas & Organização da Odebrecht Engenharia & Construção esteve presente nos canteiros da obra do Trecho Norte do Rodoanel, seguindo o compromisso de fortalecimento contínuo da Nossa Cultura, dessa vez com foco na liderança.

O encontro reuniu profissionais que já haviam feito parte da empresa em outra momento e outros em sua primeira experiência na construtora, promovendo um rico ambiente de troca e aprendizado. Ao todo, 32 integrantes entre coordenadores e gerentes puderam imergir na origem da cultura organizacional baseada nos princípios de Dr. Norberto Odebrecht.

Na ocasião, foram destacados os Nossos Valores, que norteiam as atitudes dos integrantes, bem como os comportamentos esperados – conhecido como Nosso Jeito de Ser. Além disso, o encontro também teve como foco a importância da Liderança Educadora, papel essencial que permeia a cultura da Odebrecht ao longo de mais de 80 anos de existência.

Pedro Schettino, Diretor do Contrato da obra do Trecho Norte do Rodoanel, ressaltou a importância da ação: “Momentos como esse são fundamentais para garantir que nossas lideranças estejam alinhadas com os valores que sustentam a nossa atuação. Reforçar a cultura é também fortalecer a maneira como entregamos nossos resultados, com ética, excelência e responsabilidade”, afirmou Schettino.

“Mais do que transmitir conhecimento, o encontro foi um momento de conexão com a essência da nossa cultura, reforçando o papel de cada profissional como protagonista da construção de um ambiente ético, colaborativo e voltado para a geração de resultados.”, afirmou Sabrina Veras, Coordenadora da equipe de Pessoas & Organização. Ana Flavia, da área de Desenvolvimento, complementou: “Nossa Cultura é o fio invisível que nos une. Todas as trocas que ocorreram refletem o nível do profissional Odebrecht que confia, serve e tem foco na satisfação dos clientes. O encontro foi extremamente produtivo, refletido no resultado de 100% na avaliação dos participantes.”