O Consórcio UHN conquistou reconhecimento nacional em um programa desenvolvido pelo cliente para valorizar soluções geradas a partir da escuta ativa e da participação dos integrantes na construção de ambientes e processos de trabalho mais seguros.

A premiação teve origem em uma sugestão apresentada por um montador de andaime durante uma interação em campo. A proposta motivou estudos técnicos conduzidos pelas equipes de Produção e Segurança do Trabalho, que avaliaram sua viabilidade e desenvolveram uma solução para o içamento de cargas por meio de guincho em áreas elevadas do pipe rack.

Após validações técnicas e treinamentos das equipes envolvidas, o novo método foi implantado, contribuindo diretamente para a melhoria das atividades operacionais. Entre os resultados alcançados estão o aumento da produtividade, a redução do esforço físico dos integrantes e o fortalecimento das condições de segurança durante a execução dos serviços.

Para a diretora de contrato, Maria Alencar, o reconhecimento demonstra a importância de criar ambientes em que os integrantes tenham voz e participem ativamente da construção das melhorias. “Receber esse reconhecimento nacional do nosso cliente é motivo de grande orgulho para todo o Consórcio UHN. Mais do que uma conquista institucional, esse resultado demonstra o valor da escuta ativa e do protagonismo dos nossos integrantes. A ideia nasceu no campo, a partir da percepção de um colaborador que vivencia diariamente os desafios da operação. Quando criamos espaços para ouvir as pessoas e transformar suas contribuições em melhorias reais, fortalecemos a cultura de segurança, inovação e respeito que buscamos consolidar em nossa organização. Esse reconhecimento reforça que as melhores soluções muitas vezes estão próximas de nós, surgindo da experiência e do comprometimento das equipes.”

O gerente de Produção, Elson Carvalho, destacou a integração entre as áreas envolvidas para transformar a sugestão em uma solução prática, eficiente e segura. “Essa conquista evidencia a força do trabalho integrado entre Produção, Segurança do Trabalho e equipes operacionais. A partir da sugestão apresentada, realizamos estudos técnicos, avaliações de viabilidade e treinamentos até chegar a uma solução segura e eficiente para o içamento de cargas em áreas elevadas do pipe rack. O resultado foi um ganho significativo de produtividade, aliado à redução do esforço físico dos integrantes e ao aumento das condições de segurança durante a execução das atividades. O reconhecimento demonstra que investir na participação dos trabalhadores é um caminho fundamental para alcançarmos operações cada vez mais seguras, eficientes e sustentáveis.”

Complementando a avaliação, o supervisor de Produção, Diego Bertoldo, ressaltou o engajamento das equipes durante todas as etapas de desenvolvimento e implantação da melhoria.“O diferencial dessa iniciativa foi justamente a participação das pessoas que executam as atividades diariamente. A construção da solução envolveu diálogo, testes e aperfeiçoamentos constantes até alcançarmos um resultado que trouxesse ganhos reais para a operação. Esse reconhecimento valoriza o trabalho coletivo e mostra que cada contribuição tem potencial para gerar mudanças positivas e significativas.”

A iniciativa também contou com a participação do encarregado Alexsandro Maciel e da auxiliar de Segurança do Trabalho Dayane Martineli, integrante oriunda do Programa Autonomia e Renda, que contribuíram para o desenvolvimento e implementação da solução em campo.

Para o gerente de Sustentabilidade, Ricardo Sudano, a premiação reforça a relação entre sustentabilidade, valorização das pessoas e melhoria contínua dos processos. “Esse reconhecimento reforça um princípio que consideramos essencial: as melhores transformações acontecem quando as pessoas são ouvidas e participam ativamente dos processos. Essa iniciativa demonstra que segurança, produtividade e sustentabilidade caminham juntas. Quando promovemos um ambiente que valoriza as contribuições dos trabalhadores, criamos condições para desenvolver soluções mais eficientes, reduzir riscos e gerar resultados duradouros para a operação. Esse reconhecimento nacional é reflexo de uma cultura que incentiva o protagonismo, a inovação e o compromisso de todos com a melhoria contínua.”

O programa nacional desenvolvido pelo cliente busca fortalecer a cultura de segurança por meio da escuta ativa, do diálogo e da valorização da participação dos trabalhadores na identificação de oportunidades de melhoria. O reconhecimento conquistado pelo Consórcio UHN evidencia a importância de transformar percepções e sugestões vindas do campo em ações concretas, reafirmando o compromisso da organização com a excelência operacional, a inovação, a sustentabilidade e a segurança das pessoas.